الأسطورة فى فريق إنستافوركس!
الأسطورة! هل تعتقد أن هذا هو الخطاب المنمق؟ ولكن كيف ينبغي أن نطلق على الرجل، الذي أصبح أول آسيوي يفوز ببطولة العالم للشطرنج للشباب بعمر 18 سنة والذي أصبح أول أستاذ كبير هندي في سن 19؟ وكانت هذه بداية طريق صعب إلى لقب بطل العالم لـ فيسواناثان أناند، الرجل الذي أصبح جزءًا من تاريخ الشطرنج إلى الأبد. والآن أسطورة آخر في فريق إنستافوركس!
يعتبر بوروسيا دورتموند أحد أكثر أندية كرة القدم حصولاً على الألقاب في ألمانيا، وقد أثبت ذلك مرارًا وتكرارًا للجماهير: فإنّ روح المنافسة والقيادة ستؤدي بالتأكيد إلى النجاح. قم بالتداول بنفس الطريقة التي يلعب بها المحترفون الرياضيون اللعبة: بثقة ونشاط. احتفظ بـ "ترخيص دخول" من نادي بوروسيا دورتموند لكرة القدم وكن في الصدارة مع إنستافوركس!
During April, the ongoing downside movement ( on the left side of the chart ) came to an end. The price levels around 1.1700 provided Significant BUYING Pressure. This initiated the recent uptrend towards 1.2150.
Another downside movement was expressed towards 1.1990. Breakdown below it was needed to allow one more downside visit towards 1.1840.
However, an upside movement was demonstrated towards 1.2175 (backside of the broken trendline) which provided sufficient bearish pressure resulting in a quick downside movement towards 1.2070.
Earlier this week, another upside movement was demonstrated towards 1.2175 which failed to offer sufficient bearish pressure.
Breakout above 1.2175 enhances further bullish advancement towards 1.2250 as an initial target.
Moreover, Further upside movement may pursue towards 1.2300 where the backside of the broken trend line can be tested.
On the other hand, re-closure below 1.2175 turns the short-term outlook into bearish again. If so, initial bearish decline would be demonstrated towards 1.2110 and 1.2070.
*The market analysis posted here is meant to increase your awareness, but not to give instructions to make a trade.
InstaSpot analytical reviews will make you fully aware of market trends! Being an InstaSpot client, you are provided with a large number of free services for efficient trading.