The legend in the InstaSpot team!
Legend! You think that's bombastic rhetoric? But how should we call a man, who became the first Asian to win the junior world chess championship at 18 and who became the first Indian Grandmaster at 19? That was the start of a hard path to the World Champion title for Viswanathan Anand, the man who became a part of history of chess forever. Now one more legend in the InstaSpot team!
Borussia is one of the most titled football clubs in Germany, which has repeatedly proved to fans: the spirit of competition and leadership will certainly lead to success. Trade in the same way that sports professionals play the game: confidently and actively. Keep a "pass" from Borussia FC and be in the lead with InstaSpot!
Conform celor mai recente date, angajatorii privați din SUA au adăugat 44.000 de noi locuri de muncă în luna iulie, potrivit unui raport ADP Research. Cifra modestă din titlu, luată separat, nu spune întreaga poveste. ADP s-a concentrat mai puțin pe volumul angajărilor și mai mult pe dinamica salariilor, ca indicator mai informativ al stării reale a pieței muncii. „Angajările pe sectoare au fost inegale luna trecută, dar nivelurile salariale au arătat clar ce se întâmpla. Creșterea anuală a salariilor pentru persoanele care își schimbă locul de muncă s-a accelerat și a atins cel mai rapid ritm din aproape ultimul an”, se arată în raport.
Acest semnal merită o atenție specială, deoarece ritmul de creștere a salariilor pentru cei care își schimbă locul de muncă este în mod tradițional considerat unul dintre cei mai sensibili indicatori ai tensiunilor reale de pe piața muncii. Persoanele care își schimbă jobul reacționează foarte rapid la condițiile economice reale, iar creșterile rapide ale salariilor lor indică existența unor constrângeri de ofertă în anumite segmente ale pieței muncii. Cu alte cuvinte, în pofida unei creșteri modeste a numărului total de locuri de muncă, acolo unde cererea pentru anumite competențe rămâne ridicată, angajatorii sunt nevoiți să plătească semnificativ mai mult.
Defalcarea pe dimensiunea companiei a evidențiat o orientare clară către firmele mici. Companiile cu 1–19 angajați au creat 27.000 de locuri de muncă, adică mai mult de jumătate din creșterea totală, în timp ce firmele cu 20–49 de angajați au adăugat doar 4.000. Rezultatele pentru companiile mijlocii au fost modeste: firmele cu 50–249 angajați au creat 2.000 de locuri de muncă, iar cele cu 250–499 angajați au adăugat 6.000. Marile companii (500+ angajați) au adăugat 13.000 de locuri de muncă, mult în urma contribuției firmelor mici.
Peisajul la nivel de industrie a fost mixt, serviciile dominând clar sectoarele producătoare de bunuri. Dintre sectoarele producătoare de bunuri, sectorul resurselor naturale și al exploatării miniere a adăugat 6.000 de locuri de muncă, construcțiile doar 1.000, iar industria prelucrătoare 2.000. Sectorul serviciilor a avut o contribuție mult mai mare: comerțul, transporturile și utilitățile au adăugat 8.000 de locuri de muncă; sectorul informațiilor, 5.000; activitățile financiare, 10.000; serviciile profesionale și de afaceri, 9.000; iar alte servicii, 6.000.
Performerele remarcabile ale lunii au fost serviciile de educație și sănătate, care au adăugat 36.000 de locuri de muncă — mai mult de 80% din creșterea totală a ocupării în luna iulie. De asemenea, sectorul de agrement și ospitalitate a avut o contribuție notabilă, adăugând 11.000 de locuri de muncă.
*Analiza de piață publicată aici este menită să vă sporească conștientizarea, nu pentru a oferi instrucțiuni pentru a efectua un schimb.
Recenziile analitice InstaSpot vă vor face pe deplin conștient de tendințele pieței! Fiind client InstaSpot, vi se oferă un număr mare de servicii gratuite pentru tranzacționare eficientă.
